PETROLÍFERAS MANTÊM CAÇA À MÃO-DE-OBRA

Muitos setores industriais cortam custos e funcionários. Mas as petrolíferas multinacionais, que lutam com a falta de mão-de-obra especializada para suas plataformas marítimas, continuam recrutando trabalhadores agressivamente, com ofertas de salários elevados, bônus e treinamento. Essas empresas, em conjunto, pretendem construir 180 plataformas nos próximos três anos, que se somarão às 640 já existentes. Os projetos abrangem muitos lugares do planeta, da costa brasileiras e o Golfo do México até os litorais do Mar Cáspio e do Vietnã. Cada nova plataforma exige em média 200 trabalhadores, incluindo o pessoal em terra. 

A queda nos preços do petróleo não freou esses projetos. Os salários para categorias mais procuradas de trabalhadores petroleiras subiram cerca de um terço nos últimos quatro anos, segundo Stephen Whittaker, da Schlumberger Ltd., a maior empresa de serviços petrolíferos do mundo em receita. Um plataformista experiente ganha US$ 100.000 por ano (algo como R$ 16.500 por mês), e os engenheiros de mais alto nível conseguem até US$ 500.000 anuais, segundo analistas e executivos do setor. Exxon Mobil, Chevron, BP PLC e outras estão aumentando suas verbas para treinamento e recrutamento, e investindo mais tempo nos campus universitários.