Afetado pelo Brasil, lucro da Chevron cai 33% no trimestre
by Carlos Guedes | 21:53 in | comentários (0)
Bacia de Santos é a área que mais contribuirá para o crescimento da produção
by Carlos Guedes | 14:52 in | comentários (0)
Bacia de Santos é a área que mais contribuirá para o crescimento da produção
Ao apresentar PNG 2012-2016 na Santos Offshore Oil & Gás 2012, gerente geral da UO-BS, José Luiz Marcusso, lembrou que 25 dos 38 novos sistema de produção estão naquela bacia
Comprovada nova descoberta de petróleo em águas ultraprofundas na Bacia de Sergipe-Alagoas
by Carlos Guedes | 12:52 in Notícias | comentários (0)
Exploração e Produção
Comprovada nova descoberta de petróleo em águas ultraprofundas na Bacia de Sergipe-Alagoas
Poço está localizado a 85 km do município de Aracaju e a cerca de 35 km a sudoeste da acumulação de Barra, onde foi perfurado o poço 1-SES-158
Petrobras comprova a ocorrência de petróleo em águas profundas da Bacia do Ceará
by Carlos Guedes | 18:25 in | comentários (0)
Exploração e ProduçãoPetrobras comprova a ocorrência de petróleo em águas profundas da Bacia do CearáConhecido informalmente como Pecém, o poço está localizado a cerca de 76 km do município de Paracuru, na costa do Estado do Ceará
A Petrobras comprovou a ocorrência de petróleo em águas profundas da Bacia do Ceará durante a perfuração do poço 1-BRSA-1080-CES (1-CES-158). Conhecido informalmente como Pecém, o poço está localizado a cerca de 76 km do município de Paracuru, na costa do Estado do Ceará, em profundidade de água de 2.129m. A profundidade atual do poço é de 4.410m e a perfuração prosseguirá até 5.500m. A descoberta ocorreu em reservatórios da Formação Paracuru, constatada por indícios de hidrocarbonetos durante a perfuração, análise dos perfis e resultados de testes. As amostras de fluido obtidas no poço indicaram a presença de hidrocarbonetos líquidos, que serão caracterizados por análise de laboratório. A Petrobras é operadora da concessão BM-CE-2, com 60% de participação, em consórcio com a empresa BP Energy do Brasil Ltda, que detém 40%. O consórcio dará continuidade às operações para concluir o projeto de perfuração do poço até a profundidade prevista, verificar a extensão da nova descoberta e caracterizar as condições dos reservatórios encontrados. Att, Carlos Guedes |
Keppels Fels construirá seis sondas do pré-sal para a Petrobras
by Carlos Guedes | 21:22 in | comentários (0)
Keppels Fels construirá seis sondas do pré-sal para a PetrobrasO Estaleiro Brasfels/Keppel Fels, em Angra dos Reis, foi o primeiro a passar na rígida auditoria que a Petrobras vem realizando, e vai iniciar de imediato a construção de seis sondas de perfuração para os campos do pré-sal. A Petrobras acaba de informar que aprovou a assinatura dos contratos com a empresa Sete Brasil para a construção das seis primeiras sondas. Ao todo, a Sete Brasil ganhou a licitação para a contratação de 21 sondas, que serão construídas nos estaleiros Brasfels/Deppel Fels, Paraguaçu, Jurong Aracruz e Rio Grande. A Petrobras afretará as sondas da Sete Brasil para operação nos campos do pré-sal. A estimativa do estaleiro Brasfels é manter uma média de 7 mil a 8 mil empregos diretos com as encomendas. Essas seis primeiras sondas terão conteúdo nacioanal que variará de 55% a 55%, e são do tipo semisubmersível com capacidade de perfuração a profundidades de até 3 mil metros de distância do nível do mar ao solo marinho. Elas podem perfurar poços de até 10 mil metros de profundidade e a previsão é que comecem a ser entregues em 2016. Em nota, a Petrobras informou que fez uma rigorosa análise no estaleiro para comprovar a sua capacidade de cumprir os compromissos da encomenda, com prazos e cumprindio o conteúdo local. |
Petrobras faz 2 concursos por ano e terá 22.000 vagas até 2015
by Carlos Guedes | 20:40 in | comentários (0)
Petrobras faz 2 concursos por ano e terá 22.000 vagas até 2015Petrobras… Muitos são os comentários que ouvimos diariamente sobre esta empresa: Maior empresa Brasileira, Líder mundial na exploração em águas profundas, Investimentos bilionários nos próximos anos… Mas um está diretamente relacionado com os interessados em Concursos Públicos: Sua capacidade de gerar empregos parece não se esgotar! E não são empregos de qualquer tipo pois, além dos salários, estão inclusos benefícios como: assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; Plano de Previdência Complementar (opcional); Participação nos lucros e/ou resultados; auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada); auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio); incentivo ao ensino superior para filhos de empregados entre outros. Como fazer para poder entrar nesta empresa? A mesma admite seus funcionários por Concurso Público Nacional, extremamente disputado, com uma média de mais de 100 candidatos por vaga. Por isso o planejamento é o primeiro passo. O segundo passo, essencial, é segurar a ansiedade inerente ao desejo de passar no concurso. Para cumprir estes dois passos iniciais é importante conhecer algumas informações importantes: - Que a Petrobras planeja ter um efetivo de 76 mil empregados até o fim de 2015. Para isso a empresa vai abrir 22 mil vagas nos próximos anos pois hoje tem menos de 60 mil funcionários e vários vão se aposentar; - Que desde 2010 a Petrobras abre, regularmente, dois concursos por ano, quase sempre organizados pela Cesgranrio; - Que existem cargos que são oferecidos regularmente e que o conteúdo programático das provas dos mesmos tem muito pouca alteração. Por isso, não se desespere se você não fez ou não passou no concurso realizado no último dia 06 de maio. No seu planejamento você deve levar em consideração que a preparação para o concurso da Petrobras não se encerra com o final do primeiro concurso. Podemos encarar como um processo de preparação em que o objetivo vale a pena e cujo primeiro passo é escolher um cargo para concorrer. Vamos apresentar cinco cargos, com seus requisitos de formação e remuneração, e que tem sido oferecidos regularmente (inclusive no último, citado acima). São eles: ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR (Necessário curso superior em Administração); TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR (nível médio); TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR(Nível técnico); As remunerações variam entre R$2.896,02 a R$6.388,31. Cabe destacar que o cargo de Técnico de Administração e Controle Júnior é o único entre estes cinco cargos que tem como requisito apenas a conclusão de curso de nível médio. Os demais exigem curso superior ou um curso técnico específico. Uma ampla variedade de cursos técnicos é aceita nos demais cargos técnicos, ampliando o número de possíveis inscritos. Para o cargo específico de Técnico de Operação Júnior são aceitos os cursos de Análises Químicas, Automação Industrial, Eletricidade e Instrumentos Aeronáuticos, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Fabricação Mecânica, Manutenção Automotiva, Manutenção de Aeronaves, Mecânica, Mecatrônica, Metalurgia, Petróleo e Gás, Petroquímica, Plásticos, Química, Refrigeração e Climatização ou Sistemas a Gás. Veja agora as vagas que tem sido abertas para estes cargos desde 2010: ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR (204 vagas); TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR (138 vagas; TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR (305 vagas); TÉCNICO(A) DE PERFURAÇÃO E POÇOS JÚNIOR (215 vagas TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS JÚNIOR (162 vagas). Os concursos do segundo semestre já devem começar sua divulgação ainda em junho/julho. Aqueles interessados devem começar a se preparar desde já. Conhecer os editais e provas anteriores e saber quais as exigências mais comuns é um bom início. |
Sobram vagas, mas faltam profissionais em Petróleo e Gás
by Carlos Guedes | 20:30 in | comentários (0)
Sobram vagas, mas faltam profissionais em Petróleo e GásA descoberta do pré-sal intensificou a busca por profissionais aptos a atuar na área. O Brasil é um destino promissor para empresas fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo e gás, que poderão diversificar negócios e principalmente absorver mão de obra especializada. Por isso, os chamados engenheiros de petróleo são cada vez mais disputados pelo mercado de trabalho e a especialização destes profissionais é indispensável. Segundo pesquisa de mercado, desenvolvida pela empresa de recrutamento Hays, o Brasil está na crista da onda e este patamar deve aumentar ou ficar, no mínimo, estável nos próximos anos, até que sejam descobertas novas reservas no país. A pesquisa também apontou que a média salarial para profissionais da área de petróleo e gás no Brasil subiu 27,6% em um ano, ficando em cerca de R$ 215.450 anuais (R$ 17.950 ao mês), enquanto o crescimento médio global foi de apenas 6,13%, com remuneração média de US$ 80.458 ao ano. O estudo, realizado entre outubro de 2010 e outubro de 2011, concluiu que Brasil e Austrália estão à frente dos demais 51 países pesquisados, liderando as contratações no setor. De acordo com Matt Underhill, responsável pela pesquisa, os campos de exploração de pré-sal estão oferecendo desafios para os engenheiros e as empresas e as companhias não estão medindo esforços para atrair os melhores talentos. No entanto, a escassez de mão de obra qualificada, principalmente de engenheiros, continua sendo problema para o setor. O estudo revelou ainda que o número de brasileiros trabalhando no exterior na área caiu de 20% para 10%, entre 2010 e 2011. Segundo Underhill, os números são resultados da alta demanda interna por profissionais da área. O engenheiro de petróleo deve possuir avançados conhecimentos em engenharia, geofísica, mineração e geologia para atuar em refinarias, plataformas marítimas e petroquímicas. Além de atuar na exploração, o profissional é contratado para trabalhar em perfuração, transporte, instalação de sistemas submarinos, de gasodutos e no desenvolvimento de projetos. Para o coordenador dos cursos de Pós-Graduação a Distância em Petróleo e Gás do wPós, Róbison Gonçalves de Castro, a especialização na área é fundamental, pois trata-se de área específica, com particularidades próprias, que exige conhecimentos específicos com grau de aprofundamento, mesmo nas áreas tradicionais de gestão. A escassez de mão de obra qualificada na área faz com que profissionais especializados sejam cada vez mais valorizados e disputados pelo mercado de trabalho. |
Programa de Estágio BG Brasil 2012
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Att, Carlos Guedes |
Petrobras é a 4ª maior empresa de petróleo do mundo segundo ranking da Forbes
by Carlos Guedes | 22:34 in | comentários (0)
Petrobras é a 4ª maior empresa de petróleo do mundo segundo ranking da ForbesA Petrobras aparece como a décima maior empresa do mundo e a quarta maior no setor petrolífero segundo o índice Forbes Global 2000, elaborado pela revista americana Forbes, que avalia as maiores empresas do planeta. Mais de 30 empresas brasileiras foram citadas e a Companhia foi a única da América Latina entre as dez primeiras no ranking divulgado nesta quarta-feira (18/04). Para elaborar a lista, a Forbes usou como critérios o valor de mercado, as vendas, os lucros e os ativos das empresas. Em 2011, a Petrobras teve lucro líquido de R$ 33 bilhões 313 milhões e tem um Plano de Investimentos de US$ 224,7 bilhões de 2011 a 2015. Confira a repercussão em alguns veículos informativos online: Forbes coloca Petrobras como a 10ª maior empresa do mundo – Valor Econômico Petrobras é a 10ª maior empresa do mundo, aponta 'Forbes' – Portal Terra Att, Carlos Guedes |
Transpetro abre processo seletivo para admissão imediata de 145 profissionas
by Carlos Guedes | 23:41 in | comentários (0)
Transpetro abre processo seletivo para admissão imediata de 145 profissionasConcurso oferece 93 vagas para nível médio e 52 para nível superior e remuneração mínima varia de R$ 2.589,47 a R$ 3.120,30 (médio) e de R$ 6.883,02 a R$ 7.416,12 (superior)
A Transpetro abriu nesta sexta-feira (13/04) processo seletivo público para a admissão imediata de 145 profissionais, sendo 93 de nível médio e 52 de nível superior. Os aprovados vão atuar na sede da companhia, no Rio de Janeiro, ou em terminais localizados em vários Estados do País. A remuneração mínima varia de R$ 2.589,47 a R$ 3.120,30 para os cargos de nível médio e de R$ 6.883,02 a R$ 7.416,12 para as vagas de nível superior. O edital está disponível no site da Transpetro (www.transpetro.com.br) As vagas de nível médio são para técnico ambiental, técnico de administração e controle, técnico de contabilidade, técnico de enfermagem do trabalho, técnico de faixa de dutos, técnico de manutenção (automação, elétrica, instrumentação e mecânica), técnico de operação, técnico de segurança, técnico de suprimento de bens e serviços e técnico químico. Para o nível superior, os cargos disponíveis são: administrador, analista de comercialização e logística, analista de sistemas (infraestrutura), bibliotecário, contador, engenheiro (automação, elétrica, geotécnica, mecânica, naval, processamento, segurança e telecomunicações), médico do trabalho, profissional de meio ambiente e químico de petróleo. As inscrições deverão ser efetuadas no período de 18/04/2012 a 06/05/2012 no site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br). O valor é de R$ 40 para os cargos de nível médio e de R$ 55 para os de nível superior. A aplicação das provas objetivas para todos os cargos será no dia 10/06/2012 e a divulgação dos resultados finais, no dia 06/07/2012. O processo seletivo será constituído de avaliação técnica por meio de aplicação de provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos. Os candidatos aprovados serão convocados para a etapa de qualificação biopsicossocial, composta por avaliação psicológica, exames médicos e levantamento sociofuncional, de caráter eliminatório. As provas serão realizadas em 17 cidades, conforme descrito no edital. A empresa oferece diversos benefícios, como plano de saúde, seguro de vida em grupo, benefício-farmácia, benefício educacional para os dependentes (auxílio creche, ensino pré-escolar, fundamental, médio e programa jovem universitário), programa de assistência para portadores de necessidades especiais, plano de previdência complementar e participação nos lucros e/ou resultados. Subsidiária de logística da Petrobras, a Transpetro é a maior armadora do País, com uma frota de 54 navios, e responsável por uma rede de mais de 14 mil quilômetros de dutos e 48 terminais de armazenamento de petróleo e derivados, biocombustíveis e gás natural. Att, Carlos Guedes |
A Shell entende que criar oportunidades de aprendizado é fundamental para a formação dos futuros líderes da nossa organização. É através do Programa Central de Estágio que temos a chance de acompanhar de perto a trajetória de futuros profissionais, transformando teoria em prática, e oferecendo um ambiente rico em oportunidades de desenvolvimento. O quadro atual de estagiários na Shell Brasil é de cerca de 60 estagiários, distribuídos em diversas áreas de negócio e função. O nosso Programa de Estágio é reconhecido como sendo uma grande fonte de captação de talentos para o quadro efetivo da companhia. Pré-requisitos básicos Para ingressar no Programa Central de Estágio da Shell, o estudante deve ter: Previsão de formatura para Dezembro 2013 ou Julho de 2014 Graduação nos cursos: Administração, Comunicação Social - Publicidade, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Civil, de Petróleo, Elétrica, Mecânica, Química, Estatísitica, Geologia, Marketing, Psicologia e Relações Internacionais Inglês Avançado Inscreva-se no Programa de Estágio Shell Etapas do processo seletivo*: Inscrição online no "Minha Candidatura" até o dia 19 de Abril Triagem de currículos Teste online de Inglês Teste de Inglês por telefone Entrevistas individual com RH Entrevistas com o supervisor da vaga (podem acontecer mais de uma entrevista nesta etapa) Processo Admissional |
Profissional Offshore e os Aspectos legais (Lei 5.811/72 e PL 3.765/08)
by Carlos Guedes | 19:30 in | comentários (1)
Profissional Offshore e os Aspectos legais (Lei 5.811/72 e PL 3.765/08)Dando continuidade ao meu último artigo e para entender as dimensões do funcionário offshore como um ser integral, é preciso primeiramente pensar nesse profissional sob os aspectos legais. Vamos falar então um pouco sobre a Lei 5811/72: O profissional offshore é regido pela Lei 5811/72 de 11 de outubro de 1972 que "dispõe sobre o regime de trabalho dos empregados nas atividades de exploração, perfuração, produção e refinação de petróleo, industrialização do xisto, indústria petroquímica e transporte de petróleo e seus derivados por meio de dutos". A Lei é endereçada aos empregados que trabalham em setores onde não é possível a interrupção da atividade operacional e em situações nas quais não é possível o deslocamento diário de cada para o trabalho e vice-versa. O ponto mais importante e crítico, na minha opinião, na Lei 5811/72 é o regime ordinário de trabalho de 14 x 14, obedecendo assim a escala de 14 dias a bordo e 14 dias de folga, não podendo portanto o funcionário trabalhar mais do 15 dias. Obs.: A Petrobrás tem um regime de trabalho de 14 dias trabalhando por 21 dias de folga (14 x 21) previsto em Acordo Coletivo assinado pela Petrobrás com o SINDIPETRO-NF / FUP – FEDERAÇÃO ÚNICA DOS PETROLEIROS. Está em trâmite o Projeto de Lei - PL 3.765/08, do deputado Jorge Bittar (PT/RJ), que altera a Lei 5.811, de 11 de outubro de 1972, visando garantir igualdade de direitos entre todos os petroleiros, da Petrobrás e de empresas terceirizadas, em regime de trabalho offshore. Pelo projeto, para cada período de 14 dias de trabalho serão assegurados 21 dias de folga para todos os trabalhadores, regime de 14 x 21. Com esse projeto, as empresas do mercado offshore precisam estar preparadas já que essa alteração criará um impacto considerando o número de funcionários necessários x o novo regime 14 x 21 x operação x custo, caso esse projeto seja aprovado. Não poderia terminar minha postagem de hoje sem deixar minha reflexão aqui para cada um de nós: a. As empresas offshore estão cientes sobre esse Projeto de Lei? Estão cientes do impacto dessa mudança? b. Existe algum posicionamento por parte das empresas desse mercado em relação ao Projeto de Lei? c. Nós, profissionais de Recursos Humanos, estamos preparados para essa mudança? d. Quais seriam as possíveis estratégias que as empresas devem traçar para se antecipar às mudanças? Para conhecer a Lei 5811/72 por completo, clique no link abaixo: http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111146/lei-5811-72 E para conhecer na íntegra o Projeto de Lei 3.765/08, do deputado Jorge Bittar (PT/RJ), clique no link abaixo: http://www.jorgebittar.com.br/pdf/080718_ef_petroleiros.pdf Att, Carlos Guedes |
Antes de pensar em poupar, é preciso ter as contas em ordem
by Carlos Guedes | 18:43 in | comentários (0)
Antes de pensar em poupar, é preciso ter as contas em ordemSÃO PAULO - Embora não seja hábito da maioria dos brasileiros poupar todos os meses, esses mesmos brasileiros entendem muito bem as vantagens dessa prática. Poupar permite que você adquira bens a um preço muito mais atrativo do que se fizesse um financiamento, por exemplo. Mas como deve ocorrer esse processo de poupança? O grande problema da poupança é que ela só pode ser feita quando o consumidor tem suas finanças em ordem. Isso quer dizer, basicamente, que ele tem de ter um planejamento financeiro mensal bem detalhado, ou seja, saber exatamente quanto entra, quanto sai, quais são suas dívidas e onde tem de economizar. Também precisa saber quais os gastos que ele pode cortar e os que não pode. Nem todas as famílias têm as contas bem detalhadas, e, o que é ainda pior, muitas delas normalmente vivem acima da sua realidade financeira, ou seja, do padrão de vida que seu salário permite. O crédito, oferecido por empréstimos e cheque especial, por exemplo, é o que permite chegar a esse tipo de situação. Controlando os gastos para poupar "Só quando você conhece sua realidade financeira é que você pode começar a poupar", diz o consultor financeiro Ronaldo Gotlib. A lógica é simples: se a pessoa não tem controle sobre seus gastos, pensar em poupar não deve ser a primeira preocupação, mas, sim, colocar as finanças em ordem. Após ter mapeado tudo que você tem para receber e todas as despesas com as quais terá de arcar, veja se, ao final do mês, você conseguiu ficar no azul. A partir do momento em que as contas fecham e você consegue ter um valor extra ao final do mês, é o momento de pensar em poupança e investimento. Muitos consumidores reclamam que nunca conseguem ter esse dinheiro extra, mas isso pode estar acontecendo simplesmente por não ter um planejamento, e o dinheiro que deveria sobrar está sendo gasto com coisas desnecessárias. Esse trabalho de elaborar um planejamento ajuda a eliminar gastos desnecessários, conforme explicam os educadores financeiros. Depois que você tem um orçamento claro e bem definido, a sugestão é que reserve, no mínimo, de 10% a 20% da sua renda. Caso sua realidade financeira permita uma reserva maior, melhor. De acordo com a professora de finanças do Insper, Angela Menezes, esse é o mínimo recomendado, pois não deve impactar de forma muito agressiva na renda do trabalhador. É importante não estipular um percentual muito alto, pois é um valor que deve ser guardado todos os meses e por um longo prazo, sobretudo se seu objetivo é adquirir um bem de alto valor. Caso você decida poupar muito, sem ter condições, você pode acabar se frustrando, desistindo e acabando com o processo. Poupar para quê? Uma outra questão que surge é se as poupanças devem sempre ser atreladas a um objetivo, ou seja, à realização de um desejo, como a compra de um carro, de uma casa ou mesmo uma grande viagem. Tanto Angela quanto Gotlib acreditam que a poupança deve estar, sim, relacionada a uma meta. "A poupança só funciona quando temos um objetivo", diz o especialista. É uma forma de se comprometer. Vale destacar que o objetivo pode ser qualquer um, inclusive guardar dinheiro pelo puro interesse de ter uma reserva financeira para qualquer eventualidade. "As metas ajudam a poupar", lembra Angela. Quando as finanças estão em ordem, a poupança deve passar a ser considerada no planejamento financeiro, ou seja, não se deve poupar o dinheiro que sobra ao final do mês, mas sim destinar uma parte específica da sua renda para isso. Já com o dinheiro que sobrar, depois que a parte da poupança foi retirada, você pode poupar mais ou gastar com outras coisas. Outras observações sobre o processo de poupar são as seguintes: se, em determinado mês, você precisa pagar alguma dívida, prefira quitá-la a manter a reserva para poupança, pois encargos financeiros das dívidas normalmente são mais altos do que os rendimentos que você terá com a poupança. E poupança não é um dinheiro que deve ficar parado na conta, deve ser investido para que se obtenha rendimento. |
Petrobras abre novo processo seletivo público para preencher mais de 1.500 vagas
by Carlos Guedes | 23:47 in | comentários (0)
Petrobras abre novo processo seletivo público para preencher mais de 1.500 vagasDo total de vagas, 874 são para nível médio e 647 para nível superior. Concurso terá inscrições de 27/03 a 11/04. Provas objetivas deverão ser realizadas no dia 06/05.
A Petrobras divulgou hoje (22/03) edital para novo processo seletivo público, com o objetivo de preencher 1.521 vagas em todo o país. Do total, 874 vagas são para o nível médio (31 cargos em 24 localidades diferentes) e 647 para o nível superior (29 cargos, com possibilidade de trabalho em qualquer unidade da Federação). As inscrições serão abertas em 27 de março e vão até 11 de abril pelo site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) ou nos postos credenciados. O edital completo, com a tabela de vagas e cargos, pode ser consultado no site da Petrobras (www.petrobras.com.br) ou no da Fundação Cesgranrio. A taxa de inscrição é de R$ 35 para o nível médio e R$ 50 para o nível superior. As provas são objetivas e estão previstas para serem realizadas em 6 de maio de 2012. Para o cargo de advogado(a) júnior, haverá ainda prova discursiva. Para os cargos de inspetor(a) de segurança interna júnior e técnico(a) de perfuração e poços júnior também serão realizados exames de capacitação física. Dentre os cargos com maior número de vagas disponíveis, estão técnico(a) de operação júnior e técnico(a) de administração e controle júnior, para o nível médio, e engenheiro(a) de equipamentos júnior - mecânica e administrador júnior para o nível superior. O concurso, que tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, segue a política da companhia de ingresso sistemático de novos empregados. |
Petrobras descobre petróleo de 31º API na Bacia de Santos, a 5.750 metros de profundidadeInformalmente denominado Carcará, poço fica a 232 km do litoral do Estado de São Paulo e a 20 km do pioneiro descobridor. Poço continua em perfuração
A Petrobras comprovou a ocorrência de uma nova acumulação de petróleo de boa qualidade no bloco BM-S-8, em águas ultraprofundas no pré-sal da Bacia de Santos. A descoberta ocorreu durante a perfuração do poço 4-SPS-86B (4-BRSA-971-SPS), informalmente denominado Carcará, localizado a 232 km do litoral do Estado de São Paulo. O resultado foi comprovado por meio de amostragem de petróleo de cerca de 31º API em reservatórios situados a 5.750 metros de profundidade. O poço continua em perfuração, buscando determinar o limite inferior dos reservatórios bem como identificar outras possíveis zonas de interesse. Carcará é o terceiro poço perfurado na área do Plano de Avaliação da Descoberta do 1-BRSA-532A-SPS (prospecto de Bem-te-vi), e está a 20 km do pioneiro descobridor, em águas onde a profundidade é de 2.027 metros. O Consórcio dará continuidade às atividades e investimentos necessários para a avaliação da área, conforme o plano aprovado pela Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP). A Petrobras é operadora do consórcio (66%) em parceria com a Petrogal Brasil (14%), Barra Energia do Brasil Petróleo e Gás Ltda. (10%) e Queiroz Galvão Exploração e Produção S.A. (10%). |
No futuro, exploração de petróleo poderá dispensar plataforma
by Carlos Guedes | 00:07 in | comentários (0)
Saiba como se dar bem em uma entrevista de emprego em inglês
by Carlos Guedes | 22:06 in | comentários (0)
Saiba como se dar bem em uma entrevista de emprego em inglêsAs entrevistas de emprego já deixam muitos candidatos com o cabelo em pé, mas quando a conversa com o empregador é em inglês o nervosismo e a falta de prática podem atrapalhar a busca por novas oportunidades na carreira. Para não perder a vaga, fique atento às dicas do coach de inglês para executivos e diretor da escola Outliers, Augusto Rocha.
2º passo: Treine o vocabulário relativo à área Estude o vocabulário em inglês correspondente à área de atuação da empresa e mostre ao entrevistados que você conhece o segmento ao qual faz parte. Faça uma lista com as palavras e termos mais comuns, leia artigos técnicos e publicações segmentados para não ser pego de surpresa. Esteja pronto para falar sobre assuntos da atualidade. (Foto: Thinkstock)Esteja preparado para falar sobre assuntos relativos à indústria à qual a empresa pertence ou assuntos gerais da atualidade. Exemplo de perguntas nessa linha:
3º passo: Elabore um roteiro e treine a pronúncia das palavras. Elabore um roteiro com as perguntas, treine as respostas e certifique-se sobre a pronúncia correta, principalmente termos técnicos. Em caso de dúvidas, recorra a professores, amigos com maior nível de fluência ou procure na internet. 4º passo: Pesquise sobre a empresa Pesquisar sobre a empresa demonstra interesse pela vaga e garante pontos a mais. Se for uma multinacional, acesse o site em inglês e pesquise sobre os produtos e o mercado. Se for uma empresa de capital aberto, busque dados de faturamento para fazer perguntas pertinentes sobre a empresa durante a seleção. 5º passo: Postura e Comportamento Não se atrase. Em quase 100% dos casos, aquele que chega tarde a uma entrevista é eliminado no início do processo. Americanos e europeus, prováveis entrevistadores, são muito mais intolerantes a atrasos do que os brasileiros. Verificar a origem do entrevistador antes da seleção também é uma boa alternativa para se sair bem, levando em consideração os diferentes aspectos culturais. Em hipótese alguma o candidato pode atrasar. (Foto: Thinkstock) *Com informações da assessoria de imprensa da Outliers. |