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Petrobras é a 4ª maior empresa de petróleo do mundo segundo ranking da Forbes
by Carlos Guedes | 22:34 in | comentários (0)
Petrobras é a 4ª maior empresa de petróleo do mundo segundo ranking da Forbes
Para elaborar a lista, a Forbes usou como critérios o valor de mercado, as vendas, os lucros e os ativos das empresas. Em 2011, a Petrobras teve lucro líquido de R$ 33 bilhões 313 milhões e tem um Plano de Investimentos de US$ 224,7 bilhões de 2011 a 2015. Confira a repercussão em alguns veículos informativos online: Forbes coloca Petrobras como a 10ª maior empresa do mundo – Valor Econômico Petrobras é a 10ª maior empresa do mundo, aponta 'Forbes' – Portal Terra Att, Carlos Guedes |
Transpetro abre processo seletivo para admissão imediata de 145 profissionas
by Carlos Guedes | 23:41 in | comentários (0)
Transpetro abre processo seletivo para admissão imediata de 145 profissionasConcurso oferece 93 vagas para nível médio e 52 para nível superior e remuneração mínima varia de R$ 2.589,47 a R$ 3.120,30 (médio) e de R$ 6.883,02 a R$ 7.416,12 (superior)
A Transpetro abriu nesta sexta-feira (13/04) processo seletivo público para a admissão imediata de 145 profissionais, sendo 93 de nível médio e 52 de nível superior. Os aprovados vão atuar na sede da companhia, no Rio de Janeiro, ou em terminais localizados em vários Estados do País. A remuneração mínima varia de R$ 2.589,47 a R$ 3.120,30 para os cargos de nível médio e de R$ 6.883,02 a R$ 7.416,12 para as vagas de nível superior. O edital está disponível no site da Transpetro (www.transpetro.com.br) As vagas de nível médio são para técnico ambiental, técnico de administração e controle, técnico de contabilidade, técnico de enfermagem do trabalho, técnico de faixa de dutos, técnico de manutenção (automação, elétrica, instrumentação e mecânica), técnico de operação, técnico de segurança, técnico de suprimento de bens e serviços e técnico químico. Para o nível superior, os cargos disponíveis são: administrador, analista de comercialização e logística, analista de sistemas (infraestrutura), bibliotecário, contador, engenheiro (automação, elétrica, geotécnica, mecânica, naval, processamento, segurança e telecomunicações), médico do trabalho, profissional de meio ambiente e químico de petróleo. As inscrições deverão ser efetuadas no período de 18/04/2012 a 06/05/2012 no site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br). O valor é de R$ 40 para os cargos de nível médio e de R$ 55 para os de nível superior. A aplicação das provas objetivas para todos os cargos será no dia 10/06/2012 e a divulgação dos resultados finais, no dia 06/07/2012. O processo seletivo será constituído de avaliação técnica por meio de aplicação de provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos. Os candidatos aprovados serão convocados para a etapa de qualificação biopsicossocial, composta por avaliação psicológica, exames médicos e levantamento sociofuncional, de caráter eliminatório. As provas serão realizadas em 17 cidades, conforme descrito no edital. A empresa oferece diversos benefícios, como plano de saúde, seguro de vida em grupo, benefício-farmácia, benefício educacional para os dependentes (auxílio creche, ensino pré-escolar, fundamental, médio e programa jovem universitário), programa de assistência para portadores de necessidades especiais, plano de previdência complementar e participação nos lucros e/ou resultados. Subsidiária de logística da Petrobras, a Transpetro é a maior armadora do País, com uma frota de 54 navios, e responsável por uma rede de mais de 14 mil quilômetros de dutos e 48 terminais de armazenamento de petróleo e derivados, biocombustíveis e gás natural. Att, Carlos Guedes |
A Shell entende que criar oportunidades de aprendizado é fundamental para a formação dos futuros líderes da nossa organização. É através do Programa Central de Estágio que temos a chance de acompanhar de perto a trajetória de futuros profissionais, transformando teoria em prática, e oferecendo um ambiente rico em oportunidades de desenvolvimento. O quadro atual de estagiários na Shell Brasil é de cerca de 60 estagiários, distribuídos em diversas áreas de negócio e função. O nosso Programa de Estágio é reconhecido como sendo uma grande fonte de captação de talentos para o quadro efetivo da companhia. Pré-requisitos básicos Para ingressar no Programa Central de Estágio da Shell, o estudante deve ter: Previsão de formatura para Dezembro 2013 ou Julho de 2014 Graduação nos cursos: Administração, Comunicação Social - Publicidade, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Civil, de Petróleo, Elétrica, Mecânica, Química, Estatísitica, Geologia, Marketing, Psicologia e Relações Internacionais Inglês Avançado Inscreva-se no Programa de Estágio Shell Etapas do processo seletivo*: Inscrição online no "Minha Candidatura" até o dia 19 de Abril Triagem de currículos Teste online de Inglês Teste de Inglês por telefone Entrevistas individual com RH Entrevistas com o supervisor da vaga (podem acontecer mais de uma entrevista nesta etapa) Processo Admissional |
Profissional Offshore e os Aspectos legais (Lei 5.811/72 e PL 3.765/08)
by Carlos Guedes | 19:30 in | comentários (1)
Profissional Offshore e os Aspectos legais (Lei 5.811/72 e PL 3.765/08)Dando continuidade ao meu último artigo e para entender as dimensões do funcionário offshore como um ser integral, é preciso primeiramente pensar nesse profissional sob os aspectos legais. Vamos falar então um pouco sobre a Lei 5811/72: O profissional offshore é regido pela Lei 5811/72 de 11 de outubro de 1972 que "dispõe sobre o regime de trabalho dos empregados nas atividades de exploração, perfuração, produção e refinação de petróleo, industrialização do xisto, indústria petroquímica e transporte de petróleo e seus derivados por meio de dutos". A Lei é endereçada aos empregados que trabalham em setores onde não é possível a interrupção da atividade operacional e em situações nas quais não é possível o deslocamento diário de cada para o trabalho e vice-versa. O ponto mais importante e crítico, na minha opinião, na Lei 5811/72 é o regime ordinário de trabalho de 14 x 14, obedecendo assim a escala de 14 dias a bordo e 14 dias de folga, não podendo portanto o funcionário trabalhar mais do 15 dias. Obs.: A Petrobrás tem um regime de trabalho de 14 dias trabalhando por 21 dias de folga (14 x 21) previsto em Acordo Coletivo assinado pela Petrobrás com o SINDIPETRO-NF / FUP – FEDERAÇÃO ÚNICA DOS PETROLEIROS. Está em trâmite o Projeto de Lei - PL 3.765/08, do deputado Jorge Bittar (PT/RJ), que altera a Lei 5.811, de 11 de outubro de 1972, visando garantir igualdade de direitos entre todos os petroleiros, da Petrobrás e de empresas terceirizadas, em regime de trabalho offshore. Pelo projeto, para cada período de 14 dias de trabalho serão assegurados 21 dias de folga para todos os trabalhadores, regime de 14 x 21. Com esse projeto, as empresas do mercado offshore precisam estar preparadas já que essa alteração criará um impacto considerando o número de funcionários necessários x o novo regime 14 x 21 x operação x custo, caso esse projeto seja aprovado. Não poderia terminar minha postagem de hoje sem deixar minha reflexão aqui para cada um de nós: a. As empresas offshore estão cientes sobre esse Projeto de Lei? Estão cientes do impacto dessa mudança? b. Existe algum posicionamento por parte das empresas desse mercado em relação ao Projeto de Lei? c. Nós, profissionais de Recursos Humanos, estamos preparados para essa mudança? d. Quais seriam as possíveis estratégias que as empresas devem traçar para se antecipar às mudanças? Para conhecer a Lei 5811/72 por completo, clique no link abaixo: http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111146/lei-5811-72 E para conhecer na íntegra o Projeto de Lei 3.765/08, do deputado Jorge Bittar (PT/RJ), clique no link abaixo: http://www.jorgebittar.com.br/pdf/080718_ef_petroleiros.pdf Att, Carlos Guedes |
Antes de pensar em poupar, é preciso ter as contas em ordem
by Carlos Guedes | 18:43 in | comentários (0)
Antes de pensar em poupar, é preciso ter as contas em ordemSÃO PAULO - Embora não seja hábito da maioria dos brasileiros poupar todos os meses, esses mesmos brasileiros entendem muito bem as vantagens dessa prática. Poupar permite que você adquira bens a um preço muito mais atrativo do que se fizesse um financiamento, por exemplo. Mas como deve ocorrer esse processo de poupança? O grande problema da poupança é que ela só pode ser feita quando o consumidor tem suas finanças em ordem. Isso quer dizer, basicamente, que ele tem de ter um planejamento financeiro mensal bem detalhado, ou seja, saber exatamente quanto entra, quanto sai, quais são suas dívidas e onde tem de economizar. Também precisa saber quais os gastos que ele pode cortar e os que não pode. Nem todas as famílias têm as contas bem detalhadas, e, o que é ainda pior, muitas delas normalmente vivem acima da sua realidade financeira, ou seja, do padrão de vida que seu salário permite. O crédito, oferecido por empréstimos e cheque especial, por exemplo, é o que permite chegar a esse tipo de situação. Controlando os gastos para poupar "Só quando você conhece sua realidade financeira é que você pode começar a poupar", diz o consultor financeiro Ronaldo Gotlib. A lógica é simples: se a pessoa não tem controle sobre seus gastos, pensar em poupar não deve ser a primeira preocupação, mas, sim, colocar as finanças em ordem. Após ter mapeado tudo que você tem para receber e todas as despesas com as quais terá de arcar, veja se, ao final do mês, você conseguiu ficar no azul. A partir do momento em que as contas fecham e você consegue ter um valor extra ao final do mês, é o momento de pensar em poupança e investimento. Muitos consumidores reclamam que nunca conseguem ter esse dinheiro extra, mas isso pode estar acontecendo simplesmente por não ter um planejamento, e o dinheiro que deveria sobrar está sendo gasto com coisas desnecessárias. Esse trabalho de elaborar um planejamento ajuda a eliminar gastos desnecessários, conforme explicam os educadores financeiros. Depois que você tem um orçamento claro e bem definido, a sugestão é que reserve, no mínimo, de 10% a 20% da sua renda. Caso sua realidade financeira permita uma reserva maior, melhor. De acordo com a professora de finanças do Insper, Angela Menezes, esse é o mínimo recomendado, pois não deve impactar de forma muito agressiva na renda do trabalhador. É importante não estipular um percentual muito alto, pois é um valor que deve ser guardado todos os meses e por um longo prazo, sobretudo se seu objetivo é adquirir um bem de alto valor. Caso você decida poupar muito, sem ter condições, você pode acabar se frustrando, desistindo e acabando com o processo. Poupar para quê? Uma outra questão que surge é se as poupanças devem sempre ser atreladas a um objetivo, ou seja, à realização de um desejo, como a compra de um carro, de uma casa ou mesmo uma grande viagem. Tanto Angela quanto Gotlib acreditam que a poupança deve estar, sim, relacionada a uma meta. "A poupança só funciona quando temos um objetivo", diz o especialista. É uma forma de se comprometer. Vale destacar que o objetivo pode ser qualquer um, inclusive guardar dinheiro pelo puro interesse de ter uma reserva financeira para qualquer eventualidade. "As metas ajudam a poupar", lembra Angela. Quando as finanças estão em ordem, a poupança deve passar a ser considerada no planejamento financeiro, ou seja, não se deve poupar o dinheiro que sobra ao final do mês, mas sim destinar uma parte específica da sua renda para isso. Já com o dinheiro que sobrar, depois que a parte da poupança foi retirada, você pode poupar mais ou gastar com outras coisas. Outras observações sobre o processo de poupar são as seguintes: se, em determinado mês, você precisa pagar alguma dívida, prefira quitá-la a manter a reserva para poupança, pois encargos financeiros das dívidas normalmente são mais altos do que os rendimentos que você terá com a poupança. E poupança não é um dinheiro que deve ficar parado na conta, deve ser investido para que se obtenha rendimento. |