No futuro, exploração de petróleo poderá dispensar plataforma Por Ramona Ordoñez (ramona@oglobo.com.br) | Agência O Globo – 1 hora 19 minutos atrásRIO - A Petrobras está em busca de novos sistemas de produção de petróleo, mais simples e compactos, de custos menores e maior produtividade. Essa combinação é fundamental para exploração cada vez mais distante da costa e em águas ultraprofundas no pré-sal brasileiro. O gerente-executivo do Centro de pesquisas Leopoldo Miguez (Cenpes), da Petrobras, Carlos Tadeu Fraga, disse ao GLOBO que as pesquisas buscam simplificar os sistemas, reduzindo o número de equipamentos em cima das plataformas. O objetivo é instalar verdadeiras fábricas submersas no fundo do mar, com custos menores, produção maior e menos impacto ambiental. Uma das novidades é o Separador Submerso de Água e Óleo (SSAO). O primeiro equipamento está sendo instalado para testes no Campo de Marlim (Bacia de Campos). Para muitos, é o primeiro passo para se produzir petróleo sem plataforma. O SSAO fica instalado no fundo do mar, e substitui os separadores em cima das plataformas. A Petrobras duplicou o Cenpes, na Ilha do Fundão, no Rio, para desenvolver tecnologias, principalmente para o pré-sal. Para Carlos Tadeu, é fundamental desenvolver sistemas simples e de menor custo, porque considerando as atuais reservas do pré-sal de 15 bilhões de barris, cada US$ 1 de redução nos custos de exploração, traz economia de US$ 15 bilhões. Em 2011, seus investimentos em P&D foram de US$ 1,3 bilhão, superando a média de US$ 900 milhões nos anos anteriores: - O metro quadrado mais caro não fica na Avenida Vieira Souto no Rio, ou na Quinta Avenida em Nova York. Fica em cima de uma plataforma. Quanto mais se simplificar processos, maior será a redução de custos. O SSAO foi desenvolvido para a Petrobras em parceria com a FMC Tecnologies, uma das gigantes fabricantes de equipamentos submarinos para o setor. O primeiro SSAO desenvolvido no novo Centro Tecnológico da FMC, no Parque Tecnológico da Cidade Universitária, fará em breve testes no Campo de Marlim e será conectado a um dos poços da plataforma P-37. O equipamento pesa 407 toneladas, fica no solo marinho e separará óleo, gás e água. O petróleo, ao sair dos poços, é separado no SSAO e pode ir para um navio-tanque ou oleoduto. O SSAO traria ganhos ambientais ao reduzir emissões de gás carbônico. - Estamos com o pé no acelerador para fazer uma nova geração de sistemas de produção de petróleo, tendo como meta minimizar (reduzir) tudo que existe em cima do mar (plataforma) - explicou Paulo Couto, vice-presidente de Tecnologia da FMC Technologies, para quem o SSAO pode ser um primeiro passo para produção sem plataformas. - A direção é essa. Mas é difícil saber se no futuro teremos plataformas menores, desabitadas, ou sistemas no fundo do mar e só navios para armazenar petróleo. Está se caminhando para isso. Tecnologias para reduzir prejuízos ao perfurar poços Aumentar a produção de forma mais eficiente também é preocupação da Baker Hughes, outra gigante internacional que instalou seu centro tecnológico para toda América Latina no Parque Tecnológico no Fundão. - Um dos desafios tecnológicos é que a perfuração de um poço no pré-sal consiga atravessar uma camada de sal de dois quilômetros - disse César Muniz, diretor do Centro de P&D da Baker Hughes. A Petrobras pretende adquirir um veículo autônomo, o Autonomous Underwater Vehicles (AUV), que trafega no fundo do mar com câmaras, comandos à distância, manda imagens e é capaz de fazer intervenções nos equipamentos. Desenvolvido pelo Cenpes, está em testes no pré-sal da Bacia de Santos um equipamento inédito que separa o gás carbônico do gás e o reinjeta nos poços. Estudar reservatórios é a linha do Centro de Pesquisa e Geoengenharia da Schlumberger, no Parque Tecnológico do Fundão. Com tecnologias avançadas, pode-se evitar que a perfuração de um poço, que custa de US$ 50 milhões a US$ 70 milhões, não seja um tiro certeiro. Hoje, corre-se o risco de esse investimento ir pelo ralo, se o poço estiver seco . |
No futuro, exploração de petróleo poderá dispensar plataforma
by Carlos Guedes | 00:07 in | comentários (0)
Saiba como se dar bem em uma entrevista de emprego em inglês
by Carlos Guedes | 22:06 in | comentários (0)
Saiba como se dar bem em uma entrevista de emprego em inglêsAs entrevistas de emprego já deixam muitos candidatos com o cabelo em pé, mas quando a conversa com o empregador é em inglês o nervosismo e a falta de prática podem atrapalhar a busca por novas oportunidades na carreira. Para não perder a vaga, fique atento às dicas do coach de inglês para executivos e diretor da escola Outliers, Augusto Rocha.
2º passo: Treine o vocabulário relativo à área Estude o vocabulário em inglês correspondente à área de atuação da empresa e mostre ao entrevistados que você conhece o segmento ao qual faz parte. Faça uma lista com as palavras e termos mais comuns, leia artigos técnicos e publicações segmentados para não ser pego de surpresa.  Esteja pronto para falar sobre assuntos da atualidade. (Foto: Thinkstock)Esteja preparado para falar sobre assuntos relativos à indústria à qual a empresa pertence ou assuntos gerais da atualidade. Exemplo de perguntas nessa linha:
3º passo: Elabore um roteiro e treine a pronúncia das palavras. Elabore um roteiro com as perguntas, treine as respostas e certifique-se sobre a pronúncia correta, principalmente termos técnicos. Em caso de dúvidas, recorra a professores, amigos com maior nível de fluência ou procure na internet. 4º passo: Pesquise sobre a empresa Pesquisar sobre a empresa demonstra interesse pela vaga e garante pontos a mais. Se for uma multinacional, acesse o site em inglês e pesquise sobre os produtos e o mercado. Se for uma empresa de capital aberto, busque dados de faturamento para fazer perguntas pertinentes sobre a empresa durante a seleção. 5º passo: Postura e Comportamento Não se atrase. Em quase 100% dos casos, aquele que chega tarde a uma entrevista é eliminado no início do processo. Americanos e europeus, prováveis entrevistadores, são muito mais intolerantes a atrasos do que os brasileiros. Verificar a origem do entrevistador antes da seleção também é uma boa alternativa para se sair bem, levando em consideração os diferentes aspectos culturais.  Em hipótese alguma o candidato pode atrasar. (Foto: Thinkstock)*Com informações da assessoria de imprensa da Outliers. |
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Palestra PUC-Rio: Programa de Trainees BG Group
by Carlos Guedes | 23:03 in Oportunidades | comentários (0)
Palestra PUC-Rio: Programa de Trainees BG Group  Desde o início de sua atuação no Brasil, o BG Group já investiu mais de US$ 5 bilhões e planeja aumentar o volume de recursos na próxima década, reforçando seu compromisso de longo prazo com o país. Na BG Group , voce assumirá responsabilidades, terá uma colocação garantida no exterior e participará de treinamentos que poderao desenvolvê-lo a um nível de excelencia. O BG Group convida os alunos que possuem previsão de formatura até o final do ano, recém-formados e pós-graduandos para a palestra sobre o Programa Gratuates na PUC-Rio. Programa de Trainees BG Group Data: 11 de Maio Horário: 19hs Auditório RDC – PUC-Rio |
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