Petrobras abre novo processo seletivo público para preencher mais de 1.500 vagasDo total de vagas, 874 são para nível médio e 647 para nível superior. Concurso terá inscrições de 27/03 a 11/04. Provas objetivas deverão ser realizadas no dia 06/05.
A Petrobras divulgou hoje (22/03) edital para novo processo seletivo público, com o objetivo de preencher 1.521 vagas em todo o país. Do total, 874 vagas são para o nível médio (31 cargos em 24 localidades diferentes) e 647 para o nível superior (29 cargos, com possibilidade de trabalho em qualquer unidade da Federação). As inscrições serão abertas em 27 de março e vão até 11 de abril pelo site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) ou nos postos credenciados. O edital completo, com a tabela de vagas e cargos, pode ser consultado no site da Petrobras (www.petrobras.com.br) ou no da Fundação Cesgranrio. A taxa de inscrição é de R$ 35 para o nível médio e R$ 50 para o nível superior. As provas são objetivas e estão previstas para serem realizadas em 6 de maio de 2012. Para o cargo de advogado(a) júnior, haverá ainda prova discursiva. Para os cargos de inspetor(a) de segurança interna júnior e técnico(a) de perfuração e poços júnior também serão realizados exames de capacitação física. Dentre os cargos com maior número de vagas disponíveis, estão técnico(a) de operação júnior e técnico(a) de administração e controle júnior, para o nível médio, e engenheiro(a) de equipamentos júnior - mecânica e administrador júnior para o nível superior. O concurso, que tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, segue a política da companhia de ingresso sistemático de novos empregados. |
Petrobras abre novo processo seletivo público para preencher mais de 1.500 vagas
by Carlos Guedes | 23:47 in | comentários (0)
Petrobras descobre petróleo de 31º API na Bacia de Santos, a 5.750 metros de profundidadeInformalmente denominado Carcará, poço fica a 232 km do litoral do Estado de São Paulo e a 20 km do pioneiro descobridor. Poço continua em perfuração
A Petrobras comprovou a ocorrência de uma nova acumulação de petróleo de boa qualidade no bloco BM-S-8, em águas ultraprofundas no pré-sal da Bacia de Santos. A descoberta ocorreu durante a perfuração do poço 4-SPS-86B (4-BRSA-971-SPS), informalmente denominado Carcará, localizado a 232 km do litoral do Estado de São Paulo. O resultado foi comprovado por meio de amostragem de petróleo de cerca de 31º API em reservatórios situados a 5.750 metros de profundidade. O poço continua em perfuração, buscando determinar o limite inferior dos reservatórios bem como identificar outras possíveis zonas de interesse. Carcará é o terceiro poço perfurado na área do Plano de Avaliação da Descoberta do 1-BRSA-532A-SPS (prospecto de Bem-te-vi), e está a 20 km do pioneiro descobridor, em águas onde a profundidade é de 2.027 metros. O Consórcio dará continuidade às atividades e investimentos necessários para a avaliação da área, conforme o plano aprovado pela Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP). A Petrobras é operadora do consórcio (66%) em parceria com a Petrogal Brasil (14%), Barra Energia do Brasil Petróleo e Gás Ltda. (10%) e Queiroz Galvão Exploração e Produção S.A. (10%). |
No futuro, exploração de petróleo poderá dispensar plataforma
by Carlos Guedes | 00:07 in | comentários (0)
Saiba como se dar bem em uma entrevista de emprego em inglês
by Carlos Guedes | 22:06 in | comentários (0)
Saiba como se dar bem em uma entrevista de emprego em inglêsAs entrevistas de emprego já deixam muitos candidatos com o cabelo em pé, mas quando a conversa com o empregador é em inglês o nervosismo e a falta de prática podem atrapalhar a busca por novas oportunidades na carreira. Para não perder a vaga, fique atento às dicas do coach de inglês para executivos e diretor da escola Outliers, Augusto Rocha.
2º passo: Treine o vocabulário relativo à área Estude o vocabulário em inglês correspondente à área de atuação da empresa e mostre ao entrevistados que você conhece o segmento ao qual faz parte. Faça uma lista com as palavras e termos mais comuns, leia artigos técnicos e publicações segmentados para não ser pego de surpresa.
3º passo: Elabore um roteiro e treine a pronúncia das palavras. Elabore um roteiro com as perguntas, treine as respostas e certifique-se sobre a pronúncia correta, principalmente termos técnicos. Em caso de dúvidas, recorra a professores, amigos com maior nível de fluência ou procure na internet. 4º passo: Pesquise sobre a empresa Pesquisar sobre a empresa demonstra interesse pela vaga e garante pontos a mais. Se for uma multinacional, acesse o site em inglês e pesquise sobre os produtos e o mercado. Se for uma empresa de capital aberto, busque dados de faturamento para fazer perguntas pertinentes sobre a empresa durante a seleção. 5º passo: Postura e Comportamento Não se atrase. Em quase 100% dos casos, aquele que chega tarde a uma entrevista é eliminado no início do processo. Americanos e europeus, prováveis entrevistadores, são muito mais intolerantes a atrasos do que os brasileiros. Verificar a origem do entrevistador antes da seleção também é uma boa alternativa para se sair bem, levando em consideração os diferentes aspectos culturais. *Com informações da assessoria de imprensa da Outliers. |
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